İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Çalışanlarımızın etkinliğini ve motivasyonunu sürekli yükseltmek
Çalışanlarımızın şirketimize bağlılıklarını ön planda tutmak
Çalışanlarımızın maddi ve manevi haklarının korunmasını gözetmek
Topluma, doğa ve çevreye karşı sorumlu, ahlaki değerlere ve etik ilkelere uygun davranmak
Çalışanlarımızın sürekli gelişimini sağlayarak “verimlilik”, “kalite”, “müşteri memnuniyeti” gibi şirket hedeflerine katkımızı sürdürmek.
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI
SEÇME VE İŞE ALIM
Şirketimizin iş planları doğrultusunda tanımlanmış insan kaynağının seçimini doğrudan yapılan iş başvuruları web sitemizden yapılan başvurular ve gazete ilanları kanallarıyla yapılmaktadır.
Genel olarak;Gelen başvurular ihtiyaç duyulan yetkinlikler göz önüne alınarak ön bir değerlendirmeye alınır,ön değerlendirmede olumlu görülen adaylar telefonda ön bir mülakata tabi tutulur.telefonla ön mülakat sonucu olumlu görülen adaylar birebir mülakata davet edilir.
Mülakat sonucu adaylara olumlu/olumsuz geri bildirim verilir.
ORYANTASYON PROGRAMI
İşe alınan personelin en kısa sürede uyumunu sağlamak amacı ile şirketimizin kültürünü, organizasyon yapısını ve işleyişini aktarmak için oryantasyon programı düzenlenmektedir.